Crypto Pacitan : ECTA, платформа для глобальных возможностей трудоустройства

Введение

В современном мире люди сталкиваются с серьезными проблемами при поиске работы. Талантливые сотрудники не могут найти работу, потому что огромные компании часто доверяют только проверенным людям и не пытаются найти кого-то более продвинутого среди массовых лиц, ищущих работу. Но теперь ситуация может кардинально измениться - разработчики децентрализованной платформы ECTA считают, что их проект упростит жизнь абсолютно всех людей, которые пытаются найти работу, или наоборот, они ищут талантливых сотрудников для своей компании. Теперь вам не нужно тратить время, глядя на огромное количество резюме, проверяя все упомянутые данные - децентрализованная платформа ECTA открывает новые возможности для занятости. Талантливые люди смогут получить много достойных приложений, а менеджеры по персоналу крупных компаний найдут сотрудников, готовых к полному выполнению задач. Искусственный интеллект, который является основным инструментом платформы ECTA, позволяет вам быстро обрабатывать данные сотрудников, делать рейтинги, предоставлять компании полную, проверенную информацию, чтобы упростить процесс найма сотрудника с необходимыми навыками.

Наиболее насущные проблемы:

Большинство перспективных выпускников не могут найти хорошую работу - компании не хотят связываться с новичками, доверять непроверенным людям выполнять сложные задачи. Они проверяют данные в течение длительного времени, смотрят на резюме, не доверяют молодым специалистам.

Традиционные системы, которые позволяют искать работу / сотрудников, слишком сложны и медленны. Мы должны потратить огромное количество времени, чтобы найти действительно достойное предложение. Работодатели не всегда просматривают абсолютно все профили - останавливая свой выбор еще до того, как они получат резюме по-настоящему талантливого человека.

Много поддельных профилей. В дополнение к талантливым выпускникам, которые просто хотят найти хорошую работу, есть настоящие мошенники - они пытаются найти работу, используя поддельные счета в популярных сервисах. Указана неверная информация, которую будут рассматривать работодатели - тогда вам придется иметь дело с неумелыми специалистами, занимающими место талантливых людей.

Трудность в поиске таланта. Часто крупные компании не пытаются обратить свое внимание на небольшие страны, а именно, часто достаточно квалифицированных специалистов, ожидающих выгодных предложений.

Решение проблемы:

Разработчики децентрализованной платформы ECTA уверены, что они смогут создать уникальную экосистему, открывающую глобальные возможности для рабочих и работодателей. Новая платформа - это уникальный симбиоз нескольких направлений,

Человеческие ресурсы: здесь будут собраны данные многих талантливых работников, которые хотят стать частью крупной компании.

Искусственный интеллект. В этом случае программа будет обрабатывать всю информацию, организовывать ее, создавать каталоги сотрудников, чтобы упростить процесс поиска для работодателей. Это очень удобно и позволяет экономить людей от дополнительных временных затрат.

Blockchain: уникальная современная технология, которая позволяет нам открывать новые грани в разных сегментах. Blockchain

дает возможность надежно защищать пользователей платформы от проблем с мошенническими схемами;]

Социальные сети: Сегодня здесь находится большая часть информации от работодателей и сотрудников, пытающихся найти работу. Искусственный интеллект соберет все необходимые данные и подберет самые выгодные предложения. Кроме того, платформа обеспечит возможность прямого взаимодействия с использованием встроенного чата;

Платформенные фрилансеры: теперь вам не нужно тратить время на поиск специалистов, которые могут выполнять эту задачу наиболее эффективным и качественным образом. В этом случае работодатели смогут быстро найти наиболее выгодные предложения для себя, учитывая специфику задания. Фрилансеры также заинтересованы в таком сотрудничестве, они получают возможность получать постоянных клиентов и значительно увеличивать свои доходы. В некоторых ситуациях фрилансеры становятся сотрудниками крупных компаний.

Преимущества децентрализованной платформы ECTA

Стоит выделить ключевые факторы, которые могут привлечь инвесторов к этому проекту.

Платформа имеет простой пользовательский интерфейс, который не требует специальных знаний или опыта.

Внутренние средства связи, позволяющие сторонам напрямую общаться при совершении сделок;

Любые транзакции осуществляются качественно и прозрачно, это гарантируется использованием интеллектуальных контрактов;

Возможности искусственного интеллекта - теперь не будет проблем с поиском выгодных предложений. Система самостоятельно анализирует данные сотрудников и потребности работодателей в выборе идеальных кандидатов для выполнения поставленных задач;

Нет посредников, которые получают существенные комиссии. Работники, как и работодатели, платят лишь небольшой процент, используя для этого внутренние токены. Все полученные средства используются для дальнейшего развития платформы и поощрения ее участников;

Обнаружение мошенников. Система тщательно анализирует все данные, которые предоставляют люди, - это позволяет сразу выявлять мошенников и исключать их из платформы. Благодаря такому подходу сотрудники могут полагаться на добросовестных работодателей и компаний - на сотрудников, которые готовы выполнять назначенные задачи.

Как работает эта платформа

Почему это выгодно для сотрудников?

Достаточно просто подтвердить свою квалификацию, чтобы сразу получить огромное количество выгодных предложений. Не нужно регулярно отправлять обновленные резюме.

Почему это выгодно для работодателей?

Никакого риска при нахождении сотрудников - все резюме проверяются искусственным интеллектом. У компаний будет возможность найти действительно талантливых сотрудников.